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      1. 以客戶為中心,以奮斗者為本,自我批判、勇爭第一。

        關于我們 公司文化
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        我們的核心價值觀
        杰瑞在自身的發展過程中,非常重視培養自己的企業文化,并在營造企業文化方面投入了很大精力,目前的杰瑞文化已經得到了杰瑞員工的廣泛認同,甚至影響到了個人的價值觀,所以它能自然而然地體現在組織和員工的日常行為當中,也就形成了杰瑞現在的組織氛圍。
        以客戶為中心
        客戶是杰瑞存在的唯一基礎,不以客戶為中心杰瑞就會在三個月內死掉,為了活下去,每個杰瑞人也必須選擇滿足客戶的需求。
        以奮斗者為本
        只有奮斗者才使企業在激烈競爭中保持了存活下來的可能性,他們才是杰瑞的脊梁,杰瑞就是要以奮斗者為本。
        自我批判
        變化是永恒的,所以觀念也要隨之改變,擊垮企業的不是外部變化,內部問題才是企業倒下的根本原因,麻木、自滿、封閉會使 杰瑞走向墳墓,自我批判就是要使杰瑞保持開放的文化、危機的文化、變革的文化。
        勇爭第一
        要敢于去做并且勇于付出智慧和辛苦,做業內最好!勇爭第一是在呼喚狼性文化。
        • 以客戶為中心
        • 以奮斗者為本
        • 自我批判
        • 勇爭第一
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